FAQ

Allgemeine Fragen

Wer steckt hinter Easy Organized?

Hinter Easy Organized stehe ich: Andrea Huser.

Als erfahrene Geschäftsleitungsassistentin unterstütze ich CEOs, Führungskräfte und Assistenzteams dabei, administrative, organisatorische und koordinative Aufgaben professionell zu bewältigen.

Dabei bringe ich nicht nur langjährige Erfahrung mit, sondern auch eine Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und den Anspruch, mich schnell in neue Unternehmen, Prozesse und Herausforderungen einzuarbeiten.

Easy Organized steht für pragmatische Unterstützung, professionelle Entlastung und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Für wen ist Easy Organized geeignet?

Easy Organized richtet sich an CEOs, Geschäftsleitungen, Führungskräfte und KMUs, die sich professionelle Unterstützung im administrativen, organisatorischen und koordinativen Bereich wünschen.

Besonders sinnvoll ist die Zusammenarbeit für Unternehmen, die keine eigene Geschäftsleitungsassistenz beschäftigen, kurzfristig zusätzliche Kapazitäten benötigen oder eine erfahrene Unterstützung auf Zeit suchen.

Ebenso unterstütze ich Geschäftsleitungsassistentinnen bei Ferienvertretungen, personellen Engpässen, Projektspitzen oder erhöhtem Arbeitsaufkommen.

Das Angebot eignet sich für Unternehmen, die Wert auf eine zuverlässige, diskrete und selbstständige Unterstützung legen, ohne dafür zusätzliche Festanstellungen schaffen zu müssen.

Was unterscheidet mich von einer virtuellen Assistenz?

Virtuelle Assistenzen unterstützen häufig bei einzelnen administrativen Aufgaben aus der Distanz. Ich arbeite dagegen als erfahrene Geschäftsleitungsassistentin und unterstütze CEOs, Führungskräfte und Assistenzteams auf Augenhöhe.

Dank meiner langjährigen Erfahrung im Geschäftsleitungsumfeld kann ich mich schnell in neue Unternehmen, Prozesse und Herausforderungen einarbeiten und Aufgaben selbstständig übernehmen.

Mein Fokus liegt nicht auf der reinen Aufgabenerledigung, sondern auf einer professionellen Entlastung im Führungsalltag, sei es als Executive Assistant ad interim, für KMUs ohne eigene Geschäftsleitungsassistenz oder zur temporären Unterstützung von GL-Assistentinnen.

Je nach Bedarf arbeite ich vor Ort, remote oder in einer Kombination aus beiden Arbeitsformen.

In welchen Regionen sind Sie tätig?

Ich unterstütze Unternehmen vor Ort in der Deutschschweiz sowie flexibel remote. Je nach Bedarf arbeite ich direkt im Unternehmen, im hybriden Modell oder vollständig remote.

Für regelmässige Einsätze vor Ort liegt mein Schwerpunkt in den Regionen Aargau, Zürich, Zug und der Zentralschweiz. Andere Regionen prüfe ich gerne individuell.

Arbeiten Sie selbstständig oder über eine Agentur?

Ich bin selbstständig tätig und arbeite direkt mit meinen Kundinnen und Kunden zusammen.

Das bedeutet, dass Sie während der gesamten Zusammenarbeit eine feste Ansprechpartnerin haben und die Unterstützung persönlich durch mich erfolgt. Es gibt keine Vermittlungsagentur, keine wechselnden Kontaktpersonen und keine zusätzlichen Schnittstellen.

Easy Organized ist als Einzelunternehmen organisiert. Ich bin bei der SVA als selbstständig Erwerbende angemeldet und rechne meine Leistungen direkt mit meinen Kunden ab.

Warum sollte ich mich für Easy Organized entscheiden?

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert für mich auf Vertrauen, Professionalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe.

Als erfahrene Geschäftsleitungsassistentin mit über zehn Jahren Berufserfahrung in KMU und internationalen Unternehmen kenne ich die Herausforderungen von CEOs, Führungskräften und Assistenzteams aus erster Hand. Durch zahlreiche Weiterbildungen entwickle ich mein Fachwissen laufend weiter und halte mich fachlich auf dem aktuellen Stand.

Gleichzeitig bringe ich eine hohe Eigenverantwortung, eine rasche Auffassungsgabe, Diskretion und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Ich arbeite mich schnell in neue Unternehmen, Prozesse und Aufgaben ein und unterstütze dort, wo Entlastung, Struktur oder zusätzliche Kapazitäten benötigt werden.

Mir ist wichtig, mehr zu sein als eine Unterstützung im Hintergrund. Ich möchte eine verlässliche Partnerin sein und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.

Ich möchte eine verlässliche Unterstützung sein. Einen Raum schaffen, in dem Führungskräfte ankommen können und wissen, dass wichtige Themen professionell begleitet werden.

Mein Ziel ist es, Ihnen den Rücken freizuhalten, damit Sie sich auf Führung, Mitarbeitende, Kunden und strategische Themen konzentrieren können.

Fragen zur Zusammenarbeit

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

1. Kennenlerngespräch
Wir lernen uns kennen und besprechen Ihre aktuelle Situation sowie den grundsätzlichen Unterstützungsbedarf.

2. Bedarfsanalyse
Wenn eine Zusammenarbeit grundsätzlich in Frage kommt, vertiefen wir die Anforderungen und Rahmenbedingungen. Je nach Situation kann dies direkt im Anschluss oder in einem separaten Termin erfolgen.

3. Individuelle Offerte
Auf Basis des besprochenen Bedarfs erhalten Sie eine auf Ihre Situation zugeschnittene Offerte.

4. Vertragsabschluss und Onboarding
Nach Vertragsabschluss erfolgt die Einarbeitung und Vorbereitung der Zusammenarbeit.

5. Start der Zusammenarbeit
Vor Ort, remote oder in einer Kombination aus beidem

Wie lernen wir uns kennen?

Mir ist wichtig, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten passt. Deshalb starten wir mit einem unverbindlichen Kennenlerngespräch.

Dabei geht es nicht nur um Ihre Situation und Ihren Unterstützungsbedarf. Viel wichtiger ist zunächst die Frage, ob die Chemie stimmt und ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Wenn wir beide ein gutes Gefühl haben, schauen wir gemeinsam auf die Herausforderungen, den gewünschten Unterstützungsumfang und die nächsten Schritte.

Das Kennenlernen findet telefonisch, per Microsoft Teams oder persönlich statt.

Wie schnell kann die Unterstützung starten?

In vielen Fällen ist ein Start bereits innerhalb kurzer Zeit möglich.

Nach dem Kennenlernen klären wir gemeinsam Ihren Unterstützungsbedarf und die wichtigsten Rahmenbedingungen. Anschliessend erhalten Sie eine individuelle Offerte. Nach Vertragsabschluss und einem kurzen Onboarding kann die Zusammenarbeit beginnen.

Gemeinsam schauen wir, wo die grösste Entlastung benötigt wird, damit Sie möglichst rasch von der Unterstützung profitieren können.

Arbeiten Sie vor Ort oder remote?

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb gibt es bei mir keine Standardlösung.

Je nach Aufgabe, Umfang und Bedarf unterstütze ich Sie vor Ort, remote oder in einer Kombination aus beidem. Mir ist wichtig, dass die Zusammenarbeit für Sie unkompliziert, effizient und praxisnah ist.

Gemeinsam finden wir die Form der Zusammenarbeit, die am besten zu Ihrem Alltag und Ihren Anforderungen passt.

Benötigen Sie eine lange Einarbeitungszeit?

Nein. Natürlich braucht jede Zusammenarbeit eine kurze Einführung. Gleichzeitig gehört es zu meinem Beruf, mich rasch in neue Unternehmen, Systeme und Arbeitsweisen einzuarbeiten.

Nach einer strukturierten Übergabe arbeite ich selbstständig weiter und übernehme die vereinbarten Aufgaben. So profitieren Sie schnell von einer Entlastung, ohne viel Zeit in eine aufwendige Einarbeitung investieren zu müssen.

Wie erfolgt die Übergabe?

Jede Ausgangslage ist anders. In vielen Fällen gibt es eine strukturierte Übergabe von Aufgaben, Prozessen und Informationen. Es gibt aber auch Situationen, in denen keine Vorgängerin mehr im Unternehmen tätig ist oder die Funktion neu aufgebaut wird.

Dank meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsleitungsassistentin kann ich mich schnell in neue Unternehmen, Abläufe und Systeme einarbeiten. Ich arbeite selbstständig, stelle die richtigen Fragen und verschaffe mir rasch einen Überblick über die wichtigsten Themen und Prioritäten.

Sofern eine Übergabe möglich ist, erfolgt diese strukturiert und mit möglichst geringem Aufwand für alle Beteiligten. Gemeinsam besprechen wir die wichtigsten Aufgaben, Zuständigkeiten, Termine und offenen Pendenzen.

Mein Ziel ist es, die Unterstützung nahtlos zu übernehmen und möglichst schnell einen spürbaren Mehrwert zu schaffen.

Fragen zu den Dienstleistungen

Welche Aufgaben können Sie übernehmen?

Die Art der Unterstützung richtet sich immer nach Ihrer individuellen Situation und Ihrem Bedarf.

Ich unterstütze unter anderem bei administrativen, organisatorischen und koordinativen Aufgaben im Geschäftsleitungsumfeld. Dazu gehören beispielsweise die Termin und Kalenderkoordination, die Organisation von Meetings, Geschäftsreisen und Veranstaltungen, die Erstellung von Präsentationen und Protokollen sowie die Nachverfolgung von Pendenzen.

Darüber hinaus begleite ich befristete Projekte, unterstütze bei Prozessoptimierungen und übernehme Aufgaben rund um die Pflege von Webseiten und Social Media Kanälen.

Dank meiner langjährigen Erfahrung arbeite ich mich schnell in neue Themen ein und übernehme Verantwortung dort, wo im Alltag Zeit, Kapazitäten oder Ressourcen fehlen.

Gemeinsam besprechen wir, wo die grösste Entlastung möglich ist und welche Aufgaben sinnvoll delegiert werden können. So gewinnen Sie mehr Zeit für Führung, Mitarbeitende, Kunden und strategische Themen.

Für welche Situationen eignet sich eine ad Interim Lösung?

Eine ad Interim Lösung eignet sich immer dann, wenn kurzfristig Unterstützung benötigt wird oder eine vakante Position überbrückt werden muss.

Häufig unterstütze ich Unternehmen während Mutterschaftsvertretungen, längeren Abwesenheiten, Kündigungsfristen oder bei der Suche nach einer definitiven Nachfolge. Auch bei personellen Engpässen, erhöhtem Arbeitsaufkommen, Reorganisationen oder zeitlich befristeten Projekten kann eine ad Interim Unterstützung sinnvoll sein.

Der Vorteil einer ad Interim Lösung liegt darin, dass kurzfristig auf erfahrene Unterstützung zurückgegriffen werden kann, ohne eine feste Stelle schaffen oder dauerhaft besetzen zu müssen.

Dank meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsleitungsassistentin kann ich mich rasch in neue Unternehmen, Teams und Aufgaben einarbeiten und dort unterstützen, wo Entlastung benötigt wird.

Unterstützen Sie auch kurzfristig bei Vakanzen?

Ja. Gerade bei einer Vakanz ist oft rasch Unterstützung gefragt, damit wichtige Aufgaben, Termine und organisatorische Abläufe weiterhin zuverlässig betreut werden können.

Ich unterstütze Unternehmen bei der Überbrückung von personellen Engpässen und vakanten Assistenzfunktionen bis eine langfristige Lösung gefunden ist.

Dank meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsleitungsassistentin kann ich mich schnell in neue Unternehmen, Prozesse und Systeme einarbeiten und dort unterstützen, wo kurzfristig zusätzliche Kapazitäten benötigt werden.

Mein Ziel ist es, Stabilität, Entlastung und Kontinuität zu schaffen, bis die Position wieder dauerhaft besetzt werden kann. 

Ich hatte noch nie eine Geschäftsleitungsassistentin. Lohnt sich das überhaupt?

Diese Frage höre ich oft. Viele meiner Kunden hatten zuvor keine Geschäftsleitungsassistenz und haben administrative, organisatorische oder koordinative Aufgaben lange selbst übernommen.

Mit zunehmender Verantwortung wächst jedoch häufig auch der Aufwand im Hintergrund. Termine koordinieren, Meetings organisieren, Pendenzen nachverfolgen, Projekte begleiten oder Informationen aufbereiten kostet Zeit und Aufmerksamkeit.

Eine Geschäftsleitungsassistentin nimmt Ihnen diese Aufgaben nicht einfach ab, sondern sorgt dafür, dass Abläufe effizienter werden und Sie sich stärker auf Führung, Mitarbeitende, Kunden und strategische Themen konzentrieren können.

Gerade für KMUs kann eine externe Unterstützung eine flexible Lösung sein. Sie profitieren von professioneller Entlastung und zusätzlicher Kapazität, ohne eine neue Festanstellung schaffen zu müssen.

Ob und in welchem Umfang eine Unterstützung sinnvoll ist, finden wir gemeinsam in einem unverbindlichen Gespräch heraus.

Ich bin Geschäftsleitungsassistentin. Ist Ihre Unterstützung als Ersatz für meine Stelle gedacht?

Nein. Ganz im Gegenteil.

Mein Ziel ist es, Geschäftsleitungsassistentinnen zu entlasten und sie in anspruchsvollen Phasen zu unterstützen. Oft fehlt es vorübergehend an Zeit, Kapazitäten oder personellen Ressourcen. Genau dort kann ich unterstützen.

Die Zusammenarbeit soll Ihnen Freiräume schaffen und dafür sorgen, dass Sie sich auf die Aufgaben konzentrieren können, bei denen Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Nähe zum Unternehmen besonders wertvoll sind.

Ich sehe mich als Unterstützung auf Zeit und als Ergänzung Ihres Teams, nicht als Ersatz. 

Ich bin Geschäftsleitungsassistentin. Muss ich während meiner Abwesenheit erreichbar bleiben?

Nein. Mein Ziel ist es, Sie während Ihrer Abwesenheit zuverlässig zu vertreten und Ihnen den Rücken freizuhalten.

Nach einer strukturierten Übergabe übernehme ich die vereinbarten Aufgaben selbstständig und sorge dafür, dass wichtige Themen weiterlaufen.

So können Sie Ihre Abwesenheit entspannt geniessen und nach Ihrer Rückkehr auf einem geordneten Stand weiterarbeiten.

Wenn Sie es wünschen, halte ich Sie während Ihrer Abwesenheit regelmässig und unkompliziert über wichtige Entwicklungen auf dem Laufenden. So wissen Sie jederzeit, dass alles in guten Händen ist und Ihre Rückkehr möglichst einfach und entspannt verläuft.

Unterstützen Sie auch bei Projekten und Sonderaufgaben?

Ja, sehr gerne.

Neben den klassischen Aufgaben einer Geschäftsleitungsassistentin unterstütze ich auch bei befristeten Projekten und Sonderaufgaben, für die im Tagesgeschäft oft die Zeit oder die notwendigen Ressourcen fehlen.

Dazu gehören beispielsweise die Organisation von Veranstaltungen, die Koordination von Projekten, die Einführung oder Optimierung von Prozessen, die Aufbereitung von Auswertungen und Präsentationen sowie die Unterstützung bei der Pflege von Webseiten oder Social Media Kanälen.

Dank meiner langjährigen Erfahrung arbeite ich mich schnell in neue Themen ein und unterstütze dort, wo zusätzliche Kapazitäten benötigt werden.

Gemeinsam definieren wir die Aufgaben und Ziele, damit Sie genau die Unterstützung erhalten, die Sie aktuell benötigen.

Kommunikation & Arbeitsweise

Wie kommunizieren wir miteinander?

Mir ist eine offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation wichtig. Gemeinsam legen wir fest, welche Kommunikationswege und Abstimmungen am besten zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Arbeitsweise passen.

Je nach Bedarf erfolgt der Austausch telefonisch, per E-Mail, Microsoft Teams oder über die in Ihrem Unternehmen eingesetzten Systeme. Dabei passe ich mich Ihren bestehenden Abläufen und Kommunikationsgewohnheiten an.

Während der Zusammenarbeit halte ich Sie regelmässig über den aktuellen Stand informiert und stimme mich mit den relevanten Ansprechpersonen ab. Mir ist wichtig, dass Sie jederzeit gut informiert sind, ohne dass zusätzlicher Abstimmungsaufwand entsteht.

Mein Ziel ist eine Zusammenarbeit, die sich für Sie einfach, effizient und selbstverständlich anfühlt.

Wie schnell kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Eine zeitnahe und verlässliche Kommunikation ist mir wichtig.

Während einer laufenden Zusammenarbeit erhalten Sie in der Regel innerhalb eines Arbeitstages eine Rückmeldung. Bei dringenden Anliegen bemühe ich mich selbstverständlich um eine schnellere Reaktion.

Zu Beginn der Zusammenarbeit besprechen wir zudem, welche Reaktionszeiten und Kommunikationswege für Ihre Situation sinnvoll sind.

Mir ist wichtig, dass Sie wissen, woran Sie sind und dass offene Fragen nicht liegen bleiben. Gleichzeitig lege ich Wert auf eine transparente und realistische Kommunikation.

Welche Systeme und Tools können Sie nutzen?

Ich arbeite mich schnell in neue Systeme und Tools ein und passe mich den bestehenden Arbeitsweisen im Unternehmen an.

Besonders vertraut bin ich mit Microsoft 365, Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Forms, Bookings und SharePoint. Darüber hinaus habe ich Erfahrung mit verschiedenen CRM Systemen, Projektmanagement Tools und digitalen Kollaborationsplattformen.

Für mich steht nicht das Tool im Vordergrund, sondern die effiziente Zusammenarbeit. Deshalb arbeite ich bevorzugt mit den Systemen, die bereits im Unternehmen etabliert sind.

Sollte ich ein System noch nicht kennen, eigne ich mir die notwendigen Kenntnisse rasch an und arbeite mich selbstständig ein.

Können Sie sich in unsere bestehenden Prozesse einarbeiten?

Ja, selbstverständlich.

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Abläufe, Strukturen und Arbeitsweisen. Deshalb ist es mir wichtig, bestehende Prozesse zuerst zu verstehen, bevor ich Aufgaben übernehme oder Veränderungen anstosse.

Dank meiner langjährigen Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen finde ich mich schnell in neue Umgebungen ein und arbeite mich selbstständig in bestehende Prozesse ein.

Gleichzeitig bringe ich einen frischen Blick von aussen mit. Wenn gewünscht, erkenne ich Optimierungspotenziale und unterstütze dabei, Abläufe effizienter und praxistauglicher zu gestalten.

Mein Ziel ist nicht, Bewährtes unnötig zu verändern, sondern mich rasch in Ihre Arbeitsweise einzufinden und dort zu unterstützen, wo Entlastung und Mehrwert geschaffen werden können.

Preise & Rahmenbedingungen

Mit welcher Investition ist zu rechnen?

Jede Zusammenarbeit ist so individuell wie die Menschen und Unternehmen, die ich unterstütze.

Die Investition richtet sich nach dem gewünschten Unterstützungsumfang, der Einsatzdauer sowie der Art der Aufgaben. Deshalb gibt es bei Easy Organized keine Standardpakete oder Pauschalpreise von der Stange.

Nach einem unverbindlichen Kennenlerngespräch und der Besprechung Ihrer Situation erhalten Sie eine individuelle Offerte, die auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt ist.

So bezahlen Sie genau die Unterstützung, die Sie tatsächlich benötigen und profitieren gleichzeitig von einer flexiblen Lösung ohne langfristige Verpflichtungen.

Gerne erstelle ich Ihnen eine persönliche Offerte. Kontaktieren Sie mich oder buchen Sie direkt ein unverbindliches Kennenlerngespräch.

Gibt es Mindestlaufzeiten?

Nein. Jede Ausgangslage ist anders, deshalb gibt es bei Easy Organized keine starren Standardlösungen.

Manche Einsätze dauern nur wenige Wochen, beispielsweise für Ferienvertretungen, Projektunterstützung oder zur Überbrückung kurzfristiger Engpässe. Andere Mandate begleiten Unternehmen über mehrere Monate.

Gemeinsam definieren wir den Umfang und die Dauer der Zusammenarbeit, die zu Ihrer Situation passen. Die vereinbarten Rahmenbedingungen halten wir transparent im Vertrag fest.

Mir ist wichtig, dass Sie genau die Unterstützung erhalten, die Sie benötigen und zwar so lange, wie sie für Sie sinnvoll ist.

Wie erfolgt die Abrechnung?

Jede Zusammenarbeit ist individuell. Deshalb vereinbaren wir die Abrechnungsmodalitäten zu Beginn transparent und passend zu Ihrem Bedarf.

Die Rechnung erhalten Sie direkt von mir. So profitieren Sie von einer persönlichen Zusammenarbeit, klaren Rahmenbedingungen und einer flexiblen Lösung, die sich an Ihrem tatsächlichen Unterstützungsbedarf orientiert.

Im Gegensatz zu einer Festanstellung entstehen keine Rekrutierungsgebühren oder Vermittlungspauschalen.

Arbeiten Sie selbstständig oder über eine Agentur?

Ich arbeite selbstständig und begleite meine Kundinnen und Kunden persönlich. Sie arbeiten während der gesamten Zusammenarbeit direkt mit mir zusammen und haben eine feste Ansprechpartnerin.

Easy Organized ist als Einzelunternehmen organisiert und ich bin bei der SVA als selbstständig Erwerbende anerkannt.

Dadurch profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einer direkten Kommunikation und einer persönlichen Zusammenarbeit ohne zusätzliche Schnittstellen.

Die Rechnung erhalten Sie direkt von mir. Im Gegensatz zu einer Festanstellung fallen keine Rekrutierungsgebühren oder Vermittlungspauschalen an.

Sind Sie mehrwertsteuerpflichtig?

Nein, aktuell bin ich nicht mehrwertsteuerpflichtig.

Auf meinen Rechnungen wird daher keine Mehrwertsteuer ausgewiesen.

Sollte sich dies in Zukunft ändern, werden meine Kundinnen und Kunden selbstverständlich entsprechend informiert.

Gibt es einen Vertrag?

Ja. Mir sind klare und transparente Vereinbarungen wichtig.

Deshalb wird jede Zusammenarbeit vertraglich festgehalten. Der Vertrag regelt unter anderem den vereinbarten Leistungsumfang, die Vergütung, die Vertraulichkeit sowie die datenschutzkonforme Zusammenarbeit.

So wissen beide Seiten von Anfang an, welche Erwartungen und Rahmenbedingungen gelten.

Datenschutz & Vertraulichkeit

Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?

Der Umgang mit vertraulichen Informationen gehört seit vielen Jahren zu meinem Berufsalltag. In meiner Tätigkeit als Geschäftsleitungsassistentin arbeite ich regelmässig mit sensiblen Unternehmensinformationen, Personaldaten, vertraulichen Projekten und strategischen Themen.

Ein verantwortungsvoller, diskreter und professioneller Umgang mit diesen Informationen ist für mich selbstverständlich.

Vertrauliche Daten werden ausschliesslich im Rahmen der vereinbarten Zusammenarbeit verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.

Zusätzlich ist die Geheimhaltung als fester Bestandteil in meinen Vertragsunterlagen geregelt. So profitieren Sie nicht nur von meinem persönlichen Verantwortungsbewusstsein, sondern auch von klar definierten vertraglichen Regelungen.

Mein Anspruch ist, dass Sie sich jederzeit darauf verlassen können, dass Ihre Informationen bei mir in sicheren Händen sind.

Wie stellen Sie Vertraulichkeit und Diskretion sicher?

Wer mit einer Geschäftsleitungsassistentin zusammenarbeitet, gibt oft Einblick in vertrauliche Themen, sensible Informationen und interne Abläufe. Vertrauen ist deshalb die Grundlage jeder Zusammenarbeit.

Diskretion gehört seit vielen Jahren zu meinem Berufsalltag und ist für mich selbstverständlich. Darüber hinaus ist die Vertraulichkeit als Bestandteil meiner Vertragsunterlagen verbindlich geregelt.

Mein Anspruch ist, dass Sie sich jederzeit auf einen professionellen und verantwortungsvollen Umgang mit Ihren Informationen verlassen können.

Unterzeichnen Sie eine Vertraulichkeitsvereinbarung?

Ja. Die Geheimhaltung vertraulicher Informationen ist fester Bestandteil meiner Vertragsunterlagen und bildet eine wichtige Grundlage jeder Zusammenarbeit.

Vertrauen spielt in meiner Tätigkeit eine zentrale Rolle. Deshalb verpflichte ich mich dazu, sämtliche Informationen und Unterlagen vertraulich zu behandeln und ausschliesslich im Rahmen der vereinbarten Zusammenarbeit zu verwenden.

Auf Wunsch können selbstverständlich auch zusätzliche Vertraulichkeitsvereinbarungen berücksichtigt werden.

Wo werden Daten gespeichert?

Die Speicherung und Bearbeitung von Daten erfolgt ausschliesslich im Rahmen der vereinbarten Zusammenarbeit und unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzbestimmungen.

Grundsätzlich arbeite ich bevorzugt in den Systemen und Anwendungen meiner Kundinnen und Kunden. Dadurch verbleiben Informationen und Dokumente dort, wo sie hingehören.

Sofern für die Zusammenarbeit zusätzliche Systeme oder Datenspeicher genutzt werden, erfolgt dies transparent und nach vorheriger Abstimmung.

Weitere Informationen zum Umgang mit Daten und zur Datenbearbeitung sind in den Datenschutzunterlagen geregelt, die Bestandteil meiner Vertragsunterlagen sind.